1、不限学历岗位：本次山东省考有一个不限学历的岗位，即中共日照市岚山区委组织部岚山区市场监督管理局基层市场监管职位B ，该岗位属于行政执法类、定向招录退役军人。大专及本科以上：大专可报的岗位有515个 ，招录796人；大学本科及以上可报的岗位有5945个，招录8090人 ，占比83% 。
2 、学历要求以职位表为准 ，未强制最高学历根据2025年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员公告，报考条件明确要求“具有大学专科以上文化程度” ，但未对“最高学历 ”作出限制 。这意味着考生可使用符合职位要求的任意学历层次报考 ，无需必须使用最高学历。
3 、山东省公安厅：执法勤务职位A：招录3人，要求研究生学历 ，男性 。执法勤务职位主要负责具体的执法工作 ，如案件侦查、治安管理等，对报考人员的法律知识 、执法能力等方面有较高要求 ，限定男性可能是考虑到部分执法工作对身体素质和应对复杂情况的能力有特殊需求 。执法勤务职位B：招录1人 ，研究生学历，不限性别。
4 、年山东省考公务员的专业需求主要集中在法学类、中国语言文学类 、计算机类 、经济学类等10大类别 。法学类专业：包括法学、知识产权 、监狱学 、社区矫正等 。这些专业主要适配于人民检察院、纪委监委 、司法局 、市场监督管理局等部门的法治建设、基层治理岗位。
年山东省公务员招录总人数为11376人，具体构成如下：国考涉鲁职位招录情况2026年国考中涉及山东省的职位计划招录2272人 ，较上一年度增加154人 ，扩招规模位居全国首位 。这一增长体现了国家对山东地区人才需求的重视，也为更多考生提供了进入中央驻鲁单位或跨区域岗位的机会 。
年山东省考公务员招录总人数为10569人 ，具体分类如下：国考涉鲁职位招录情况根据公开信息 ，2026年国考中涉及山东省的职位计划招录2272人。此类职位属于国家公务员考试体系，招录范围覆盖中央驻鲁单位及部分跨区域岗位 ，招录规模占全省总人数的约25% 。
年山东省考公安职位表涵盖全省公安机关955个招录计划 ，包含职位代码、名称 、简介等关键信息，分为省级（27人）和市级及以下（928人）两类 ，覆盖治安巡逻 、案件侦办等岗位 。招录计划与分类2026年度山东省公安机关计划招录955名人民警察 ，按层级分为省级公安机关（27人）和市级及以下公安机关（928人）。
1、年山东省考公务员招录总人数为10569人，其中全省公安机关计划招录公务员（人民警察）955名。以下为具体说明：招录总人数统计口径根据公开信息 ，2026年山东省公务员招录工作存在不同统计维度 。
2 、年山东省公务员招录总人数为11376人 ，具体构成如下：国考涉鲁职位招录情况2026年国考中涉及山东省的职位计划招录2272人，较上一年度增加154人，扩招规模位居全国首位 。这一增长体现了国家对山东地区人才需求的重视 ，也为更多考生提供了进入中央驻鲁单位或跨区域岗位的机会。
3 、山东省考招录人数2026年山东省考计划招录10569人 ，涵盖省级、市级及县级等各级机关岗位 。该数据为山东省公务员局统一组织的省级考试录用计划，是山东公务员招录的主要渠道 ，涉及综合管理 、行政执法 、专业技术等多类职位 。国考涉鲁职位招录人数国家公务员考试中涉及山东地区的职位共招录2272人。
4、年山东省考公安职位表涵盖全省公安机关955个招录计划 ，包含职位代码 、名称 、简介等关键信息，分为省级（27人）和市级及以下（928人）两类 ，覆盖治安巡逻、案件侦办等岗位 。招录计划与分类2026年度山东省公安机关计划招录955名人民警察 ，按层级分为省级公安机关（27人）和市级及以下公安机关（928人） 。
5 、年山东省考计划招录8332人。此次招录呈现出一些特点 。对应届毕业生较为友好，有7859个计划面向应届毕业生 ，占总招录人数的93% ，为应届毕业生提供了较多的就业机会 。招录以基层岗位为主，县级以下机关招录6517人 ，占比72% ，有助于充实基层力量。
6 、年山东省考公务员招录总人数为10569人，具体分类如下：国考涉鲁职位招录情况根据公开信息，2026年国考中涉及山东省的职位计划招录2272人 。此类职位属于国家公务员考试体系 ，招录范围覆盖中央驻鲁单位及部分跨区域岗位 ，招录规模占全省总人数的约25% 。
目前并无明确信息表明12月有两地正在招17万公务员且多数岗位倾向应届生，但2022年度公务员招录中多地有较大规模招录且倾向应届生的情况较为明显 ，以下为详细分析：2022年度公务员整体招录情况2022年度国家公务员考试报名结束后 ，部分地区陆续启动2022年度公务员“省考 ”招录工作。
国家公务员考试倾向于招录应届生主要有以下几方面的原因：应届毕业生数量庞大，需要国家提供就业机会 每年的应届毕业生数量都非常庞大 ，他们面临着严峻的就业压力。如果国家都不带头为应届生们提供工作机会 ，那么其他企业和机构可能更加不愿意招聘没有工作经验的应届生 。
政策导向与社会责任缓解就业压力每年应届毕业生数量庞大，国家通过公务员考试提供大量岗位 ，发挥示范作用 ，引导社会重视应届生就业问题 。若国家不优先吸纳应届生，私企等用人单位可能进一步降低对应届生的招聘意愿 ，加剧就业困难。
山东省考分为笔试和面试两部分 ，总成绩由两者按比例综合计算得出 。笔试部分科目与分值：笔试包含行政职业能力测验（行测）和申论，满分均为100分 。行测：涵盖言语理解（25分）、判断推理（31分）、资料分析（21分） 、数量关系（13分） 、常识判断（10分），共120题 ，考试时间120分钟。
烟台：最低进面分40分（全省最低） ，但最高分达77分，分差37分 ，显示岗位间分数波动大 。临沂：平均进面分69分 ，最高分715分，最低分465分 ，分差25分 ，整体分数分布较均衡 。潍坊：平均进面分61分，未公布最高/最低分 ，但平均分与临沂接近 ，反映中等竞争水平。
山东省考各板块分数占比因考试年份及职位类型不同而有所差异，主要分为行测、申论及专业科目考试三部分 。2024年山东省考分数占比情况：无专业科目考试时 ，行测与申论各占50% 。
山东省考分值分布如下：行测部分： 言语理解与表达：满分为25分 ，主要考查逻辑填空 、阅读理解和语句表达等题型，旨在考察考生的阅读理解能力。 判断推理：满分为31分，包含图形推理 、定义判断、类比推理 、逻辑判断四种题型 ，全面考察考生的逻辑判断能力 。
以下是山东省2022年省考部分岗位笔试综合成绩最高分及部分市岗位的进面分数情况汇总：省属省直单位笔试最高分为825分（行测91 ，申论75），职位为山东省财政厅-综合管理职位 。
省考补录中 ，报限制应届生和党员的岗位相对更容易录取 ，但需同时满足身份条件。竞争压力显著降低党员身份具有稀缺性，数据显示在校大学生党员占比仅7% ，限党员岗位可直接筛除超90%的非党员报考者。
省考补录的意思是指在公示之后进入面试或者已经面试通过的考生 ，因为各种原因没法继续参加就顺着向下一名考生补录；另一种情况是部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选 。补录的条件：已确定为拟录用人选的人员不得参加补录 。
年补录中 ，2023年1月1日至2024年7月31日取得境外学位且未落实工作的留学生 ，可报考应届生岗位。
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